Liderazgo

¿Qué es el liderazgo?

Nos referimos con liderazgo al conjunto de aptitudes que una persona tiene para dirigir a un grupo de personas convirtiéndolo en un equipo que trabaje de forma productiva y en armonía. Por otro lado, lo definimos como la  capacidad de tomar la iniciativa ante los proyectos y, como ya mencionamos antes,  de dirección de un grupo de personas con calidad y de forma eficaz

Categorías de Liderazgo: 

Gerencial:

Dirige principalmente las actividades laborales de un equipo de trabajo de influir en ellas, en éste se involucran cuatro factores importantes

• Primer Término: Los miembros del equipo de trabajo ponen su disposición de trabajo a quién se elige como líder, para que de esta manera, puedan trabajar armónicamente.
•  Segundo Término: Aquí refiere al poder de liderazgo que tiene cada uno, en diferentes niveles, SIN EMBARGO, siempre habrá alguien que llevará en su mayoría el control del grupo en colaboración del mismo.
• Tercer Término: En este aspecto, se muestra la capacidad del líder para influir en la forma de pensar de sus colaboradores respecto a una situación. >.<
• Cuarto Término: Es en conjunto los tres anteriores, pero sobre todo  refiere los valores y cuestiones de principios morales del líder

Tipos de Líder

Aunque en el pasado se definieron muchos tipos de lideres, actualmente se considera que existen tres tipos de liderazgo, principalmente

• Carismático: Es aquel que siempre tiene energía y ésta es la que influye en las personas de manera positiva para realizar de manera entusiasta los proyectos que llevarán a cabo. Esto hace que sea elegido con facilidad y tenga muchos seguidores. 
• Tradicional: Es un líder muy común, aquel que por lo regular hereda el poder en el que sus antecesores [en la mayoría de los casos familiares o conocidos de suma confianza] han estado en poder durante mucho tiempo. Por ejemplo un reinado.
• Autócrata: La responsabilidad recae al 100% sobre una sola persona, las decisiones son absolutas y  el líder es como un monarca. 
• Democrático: El equipo elige a su líder, el cuál dará voz y voto a los miembros de su equipo.
• Paternalista: Sostiene un conjunto de doctrinas y valores con los que la persona ejerce el poder sobre el equipo de trabajo combinando decisiones arbitrarias e inapelables, con elementos sentimentales y concesiones graciosas. 
• Liberal:   El líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo. En ningún momento juzga ni evalúa las aportaciones de los demás miembros del grupo. Los miembros del grupo gozan de total libertad, y cuentan con el apoyo del líder sólo si se lo solicitan

Lider....¿Nace o se hace?

Genéticamente se transmiten ciertas características que conforman la estructura de la personalidad; un ejemplo claro es la inteligencia, ciertas aptitudes y algunas cualidades del temperamento, pero si bien es cierto, el carácter se va formando conforme crecemos, así como depende también del entorno en el que nos desarrollamos. 

Líder en la infancia

Durante las etapas de primaria y secundaria, siempre va a notarse un líder al que el resto de los niños sigan, es entonces donde comienza a marcarse el liderazgo de una persona

Es posible que haya personas que llevan el liderazgo "en las venas", sin embargo es posible adquirir estas capacidades mediante la práctica de las mismas 

MAS NOTAS!!

Pienso que todos tenemos el don de liderazgo, pero solo unos pocos se atreven a enfrentarse a retos, ser responsables [un tema Díficil en esta etapa...pero más adelante publicaremos una entrada sobre el tema xD], emprendedores pero algo MUY importante es que se encuentran consigo mismos, afrontan sus defectos y mantienen sus virtudes... puede sonar muy dificil...y lo es, nadie dijo que el camino sería facil xD
Les recomiendo esta nota, espero les sea de ayuda n.n

http://kimyongcherry.blogspot.mx/2012/04/nota-mi-liderazgo.html

ENTREVISTA A UN LIDER n.n

http://kimyongcherry.blogspot.mx/2012/04/entrevista-un-lider-nn.html